セミリタイア

セミリタロードを歩みます。

リタローです。

 

セミリタイアを目指すものとして今日改めて実感したこと。

 

それは

 

「会社の人間関係なんてセミリタイアには何の役にも立たない。」

 

ということ。

ホントにそう思います。

 

 

会社にいる大概の人はセミリタイアなんて考えてない

会社の同じフロアにいる社員達。

その中の大半はセミリタイアなんて考えてません。

 

セミリタイアなんて怠惰と思われてますから。

 

世間ではそんな感じに思われてるからまず情報共有ができません。

この時点でまず役に立ちませんね。

 

・情報交換もできない。

・共感もしてもらえない。

・協力もできない

 

普通の会社の同僚達にはセミリタイアの概念がない。

なのであまり腹を割って話す必要はない。

 

そう思ってます。

まぁそもそも会社にそんな人間関係を求めてませんけど。

 

会社（同僚）との付き合い方はしっかり持っておかないとと思いました。

 

 

 

同僚達は無駄に一緒にご飯を食べようとする

↑で書いたように会社の人たちはセミリタイアなんて考えてません。

 

つまりお金に対しても無頓着な人が多い。

飲み物とかお菓子なんかは別に勝手に飲んで食ってくれと思います。

 

ですが厄介なのは

 

「お昼ごはん一緒に食べに行こう」

 

という誘い。

 

 

こういう人達に限って金額気にせずお店を選ぶんですよね…。

なんで出費がかさむんです。

 

しかも根本の「セミリタイアしたい」という話は共感してもらえないのでできない。

 

好きなことも話せない。

つまらない愚痴を聞かされる。

仕事の話をされる。

 

そして高めのご飯を食いたくないのに食べないといけない。

 

もはや拷問ですかｗ

 

貴重な昼休み。

 

自分の思う金額で好きなものを食べて、残りは休憩したり、セミリタイアの情報収集したりと自由に過ごすべきです。

 

私はずっと頑なにお昼を断るようにしてます。

その努力もあって誘われなくなりました。

 

誘われなくなっても全然悲しくもないし、自由でありがたい。

 

もしお昼休みを嫌々同僚と行ってるなら勇気を出して断ったほうがいい。

 

仕事中は会社のための時間。

休憩は自分の時間。

 

 

残業なんてクソ喰らえ

今はコロナ過で給料も少ない人が多いのでは？

うちの会社もその傾向があります。

 

で上司が気を遣ってか

 

「給料厳しいだろ？残業していいからな？」

 

って言ってきました。

 

はぁ？

 

残業なんて仕事がわざわざするものでもないでしょ。

そんな時間があったらプライベートなことで使うわ！

 

その考え方、おかしくない？

残業なんてしたくないし！

 

そもそも残業ありきの会社っておかしいでしょ。

業務の配分がおかしいか、その人の能力の問題かのどっちかでしょ。

 

なんで「残業したくないんで」って言い返しましたね。

 

したくもない残業なんかせず、自分の為に時間を使いましょ。

 

 

まとめ

今日だけでこんなに思いました。

ほんとに会社ってうんざりします。

 

セミリタイアのための資金を貯めるための手段としか思ってません。

お金の為の手段としてしっかり意識して、過剰な会社への奉仕はしないようにします。

 

・同僚に本音を話さない

・お昼はお断りする

・残業は極力しない

 

この３点をしっかり守ってセミリタイア計画を黙々と進めます。